Bodas de Plata con la Unión Europea
(18/07/2011) Este año celebramos nuestras Bodas de Plata con la Unión Europea. Desde el primero de enero de 1986 ..>>
Institución - Comisión ejecutiva
Comisiones
La estructura básica de la LECE se complementa con diversas comisiones creadas para el estudio y divulgación de áreas específicas, que asisten al Consejo y los Comités en aquellas cuestiones que se hallan dentro de su ámbito de estudio.
Los presidentes de las comisiones son elegidos por su autoridad y peso intelectual dentro del ámbito que representan. En la actualidad existen las siguientes comisiones:
Comisión de Relaciones con los países vecinos de la UE:
- Presidente: Bernard SNOY (Bélgica).
- Former Presidente: Michael PALMER (Reino Unido).
Comisión Monetaria:
- Presidente: Wim BOONSTRA (Paises Bajos).
- Former Presidente (2002-2006): Jean-Jacques REY (Bélgica)
- Former Presidente (1996-2002): Bernard SNOY (Bélgica)
Comisión Económica y Social:
- Presidente: Philippe Jurgensen (Francia).
- Former Presidente (hasta 1999): Olivier GISCARD d'ESTAING (Francia).
Comisión Mediterránea:
- Presidente: Carles Gasòliba (España)
La Comisión Mediterránea
La Comisión Mediterránea fue creada en 1996 por el Comité Español con el objeto de potenciar la cooperación entre la Unión Europea y los países mediterráneos y evitar los desequilibrios actuales. La LECE insiste en la necesidad de un posicionamiento político europeo a ese respecto y hace hincapié en sus aspectos económicos y financieros, promoviendo el establecimiento de una política que favorezca el desarrollo económico, los intercambios de bienes y servicios y el impulso a la iniciativa e inversión privada.
En cuanto al contexto económico e institucional en las relaciones de la U.E. con los países de la ribera sur del Mediterráneo, la LECE considera cuatro elementos claves para el desarrollo de las inversiones:
- - El control de la inflación y los riesgos de cambio.
- - La adaptación del marco legal y administrativo.
- - Un trato fiscal favorable a las inversiones que facilite el reparto de beneficios.
- - La flexibilidad en el mercado de trabajo.



