Comisiones

La estructura básica de la LECE se complementa con diversas comisiones creadas para el estudio y divulgación de áreas específicas, que asisten al Consejo y los Comités en aquellas cuestiones que se hallan dentro de su ámbito de estudio.

Los presidentes de las comisiones son elegidos por su autoridad y peso intelectual dentro del ámbito que representan. En la actualidad existen las siguientes comisiones:

Comisión de Agricultura y Sociedad:

• Presidente: Michel JACQUOT (Francia)
• Former presidente (1996-2002): Rudolf STRASSER (Austria)

Comisión de Relaciones con los países vecinos de la UE:

• Presidente: Michael PALMER (Reino Unido).

Comisión de Infraestructuras:

• Presidente: Klaus MILZ (Alemania).
• Former Presidentes (1999-2004): Ottokar HAHN (Alemania)
• Former Presidentes (hasta 1998): André CELLARD (Francia)

Comisión Monetaria:

• Presidente: Rolf BREUER (Alemania).
• Former Presidente (hasta 1998): Wilfried GUTH (Alemania)

Panel Monetario:

• Presidente: Jean-Jacques REY (Bélgica).
• Former Presidente (1996-2002): Bernard SNOY (Bélgica).

Comisión Económica y Social:

• Presidente: Philippe Jurgensen (Francia).
• Former Presidente (hasta 1999): Olivier GISCARD d'ESTAING (Francia).

Comisión Mediterránea:

• Presidente: Carles Gasòliba (España)

La Comisión Mediterránea

La Comisión Mediterránea fue creada en 1996 por el Comité Español con el objeto de potenciar la cooperación entre la Unión Europea y los países mediterráneos y evitar los desequilibrios actuales. La LECE insiste en la necesidad de un posicionamiento político europeo a ese respecto y hace hincapié en sus aspectos económicos y financieros, promoviendo el establecimiento de una política que favorezca el desarrollo económico, los intercambios de bienes y servicios y el impulso a la iniciativa e inversión privada.

En cuanto al contexto económico e institucional en las relaciones de la U.E. con los países de la ribera sur del Mediterráneo, la LECE considera cuatro elementos claves para el desarrollo de las inversiones:

• - El control de la inflación y los riesgos de cambio.
• - La adaptación del marco legal y administrativo.
• - Un trato fiscal favorable a las inversiones que facilite el reparto de beneficios.
• - La flexibilidad en el mercado de trabajo.