El Comit\u00e9 Espa\u00f1ol de la LECE participa en el I Ranking de Empresas por la Igualdad en Catalunya, organizado por la Fundaci\u00f3n Woman Forward. La iniciativa tiene como objetivo reconocer y recompensar a las empresas que demuestran un firme compromiso con la igualdad de oportunidades. En un evento celebrado el pasado 12 de junio en el Cercle d\u2019Economia de Barcelona, se han dado a conocer los resultados.<\/p>\n
En la categor\u00eda de gran empresa, que incluye aquellas con m\u00e1s de 250 trabajadores, los tres primeros puestos del ranking han sido ocupados por Bayer, GFT y Forvis Mazars. Este reconocimiento no solo refleja el compromiso de estas compa\u00f1\u00edas con la igualdad de g\u00e9nero, sino que tambi\u00e9n sirve como una herramienta de gesti\u00f3n para implementar sistemas efectivos y sensibilizar sobre la importancia de la igualdad en la gesti\u00f3n estrat\u00e9gica del talento.<\/p>\n
Durante el evento, Anna Estrada, economista y vocal de la Junta Directiva del Comit\u00e9 Espa\u00f1ol de la LECE, condujo el acto, mientras que Francesc Homs, presidente del Comit\u00e9, destac\u00f3 el impulso actual en la igualdad empresarial y los desaf\u00edos que a\u00fan quedan por superar.<\/p>\n
Por su parte, Mirian Izquierdo, presidenta de la Fundaci\u00f3n Woman Forward, enfatiz\u00f3 la importancia de celebrar a las empresas y CEOs que act\u00faan a favor de la igualdad, destacando que a\u00fan el 47% de las empresas obligadas a registrar su plan de igualdad no lo han hecho debido a la complejidad de la negociaci\u00f3n sindical y la falta de adecuaci\u00f3n de la legislaci\u00f3n a las empresas de menor tama\u00f1o.<\/p>\n
El \u201c\u00cdndice empresarial de igualdad y competitividad\u201d, utilizado para elaborar este ranking, permite a las empresas evaluar y mejorar sus pol\u00edticas de igualdad. Este \u00edndice eval\u00faa aspectos como la b\u00fasqueda de personal, selecci\u00f3n y reclutamiento, promoci\u00f3n, retribuci\u00f3n salarial, corresponsabilidad, medidas contra el acoso sexual y la diversidad de g\u00e9nero en los puestos de decisi\u00f3n. Los resultados obtenidos no solo identifican \u00e1reas que necesitan cambios, sino que tambi\u00e9n ofrecen recomendaciones para mejorar la gesti\u00f3n de la igualdad en las organizaciones.<\/p>\n
El evento culmin\u00f3 con una mesa redonda titulada \u201cBuenas pr\u00e1cticas identificadas en las empresas por la igualdad\u201d, moderada por Marta Margarit, presidenta del Consejo de Administraci\u00f3n de Enagas Renovable. Los participantes incluyeron a Carmen Lara, responsable de Comunicaci\u00f3n Corporativa y Sostenibilidad en Bayer Espa\u00f1a; Alfonso Garc\u00eda Alfranca, responsable de Relaciones Laborales de GFT y del Plan de Igualdad en GFT; y Yolanda D\u00edaz, socia de Payroll de Forvis Mazars.<\/p>\n
El I Ranking de Empresas por la Igualdad en Catalunya subraya el valor que aporta la igualdad en t\u00e9rminos de sostenibilidad, competitividad, innovaci\u00f3n y alineamiento estrat\u00e9gico. La Fundaci\u00f3n Woman Forward y la LECE continuar\u00e1n trabajando para ayudar a las empresas y asesorar a la administraci\u00f3n, con el objetivo de superar obst\u00e1culos y avanzar hacia una igualdad real y efectiva en el \u00e1mbito empresarial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El Comit\u00e9 Espa\u00f1ol de la LECE ha colaborado con la Fundaci\u00f3n Woman Forward en el ranking de empresas por la igualdad en Catalunya presentado el 12 de junio en Barcelona.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5588,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[],"class_list":["post-5592","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conferences-meetings-en"],"acf":[],"yoast_head":"\n